没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未签劳动者如何辞职
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劳动者未签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职;同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同如何离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询如果没有签劳动合同离职赔偿该如何计算
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《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团咨询我>>兼职没签劳动合同
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兼职可以不签劳动合同,兼职属于非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同如何离职?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同离职后如何申请劳动仲裁
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司有劳动合同没有签订如何辞职?
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1、按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。2、虽然没签劳动合同但形成事实劳动关系,仍然受劳动法保护,你可以自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同如何离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未离职有没有必要签新劳动合同
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可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订了劳动合同员工离职如何弄
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签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者直接依照《劳动合同法》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁没有签合同如何补偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同如何离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的劳动合同要怎样离职?
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习生如何签劳动合同离职
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有,如何续签?
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1、可以向单位要求补发双倍工资。理由,是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签,合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除,应当有法定理由,及相应的时间。3、回原单位继...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职了没有签劳动合同还能告吗?
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签合同劳动仲裁没有离职证明如何办理的呢?
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职如何去拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。 可以要求单位支付工资,还可以获得自用工之日起满一个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同如何离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动没有签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同的员工自动离职如何获得赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职没有签合同工资如何发?
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
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