关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问,劳动法规定的双倍工资赔偿,是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023劳动法双倍工资补偿是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资没签劳动合同怎么补偿
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计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>个人劳动法82条规定的双倍工资是多少
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劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资,是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法三倍工资规定
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劳动法三倍工资的支付标准规定为: 1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法双倍工资补偿是怎么规定的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿怎么赔偿,2023最新规定是什么
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出现以下情况,需要双倍工资赔偿:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。...
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劳动法辞退赔偿双倍咋规定的
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这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿双倍工资是基本工资吗
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补偿双倍工资不是基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资计算,包括计时工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到2023劳动法双倍工资补偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未签订劳动合同的双倍工资的约定和补偿标准是怎么规定的
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一、不超过时效二、因在劳动合同法实施(08.1.1)后一个月内你未与劳动者签订合同,双倍工资应支付,不过从08.2.1计算。三、社保你应依法补交。四、经济补偿在双方解除事实劳动关系时也应当依法支付:工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后,劳动者主动辞职,双倍工资的待遇是否需要双倍补偿
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这位朋友,你好!本律师代理过大量的劳动争议案件,类似你这样的情况并不少见。 第一,2008年5月原劳动合同期满后,除非单位证明是你自己拒签合同的才可以不付双倍。否则双倍工资应当支持,我们明确建议上诉!...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法双休日是双倍工资吗,具体规定有哪些
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需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍工资差额的法律规定
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双倍工资差额的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者支付双倍工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁不进行劳动合同双倍工资是怎么规定的
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未签订劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应当支付劳动者双倍工资,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。未签订劳动合同超过...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同怎么要求双倍工资劳动者要求双倍工资的
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法双倍工资补偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中规定双倍赔偿有什么条件
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:是用人单位非法解除或终止劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法中双倍工资条例有何规定
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劳动法双倍工资补偿: 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月的,应当向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法为哪些规定双倍工资
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《》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候,还...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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