员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>和包支付退货需要付违约金吗
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需要支付违约金。当事人之间订立合同,合同生效后,双方当事人应当履行合同,一方拒绝履行的,应当承担违约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职需要支付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职,需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付。 《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情...
四川在线咨询顾问团咨询我>>未按时支付工程款是否需要支付违约金
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发包人未按工程建设合同约定,向承包人支付工程价款的,构成违约,承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约金,主动辞职要支付违约金吗
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违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。违约金是由当事人约定的,为约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职需要支付违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工违约离职需要支付违约金吗?
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职需要支付违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职需要支付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与单位协议离职代通知金需要支付吗
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员工与单位协议离职需要支付代通知金吗:员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司续约员工不再受训还要支付违约金吗
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员工不再与公司续约,员工违反服务期约定或违反竞业限制规定的需要支付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>付了定金违约了怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职需要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职是否需要支付违约金?
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自动离职,没有交接工作的用人单位可以追究其损失,对单位造成的损失,但是不能追究其相关的违约金。 (1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职需要支付违约金吗
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一、试用期职工能否辞职 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以,试用期是可以辞职的,劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资离职需要支付违约金吗
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如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定,需要支付违约金。如果没有违反以上约定,劳动者以公司拖欠工资为由离职,不需要支付违约金,相反,公司需要向劳动者支付经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工保密协议是否支付违约金
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员工违反保密协议不能要求支付违约金,但是可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个人离职需要支付违约金吗?
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劳动者因个人原因离职,如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定,支付违约金不是合理的。如果是因用人单位的违法行为致使劳动者主动提出离职的,劳动者则可以依法获得经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职需要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以约定在员工违约时支付违约金吗
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开发商违约违约金吗
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询自动离职,需要支付违约金吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职是否需要支付违约金的
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
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