社保未签字就签劳动合同有效吗
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劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同...
不识字的老人有签订的劳动合同吗
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如果合同不是老人自愿签订的,或者利用老人不识字进行欺骗的,老按了手印的合同是没有法律效力的。...
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私企不签劳动合同触犯法吗
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不是本人签的合同有效吗
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗?劳动合同里双方签字了有效吗
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章...
不合法的合同签字了有效吗
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不合法的合同签了字也是无效的,协议生效必须满足以下条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...
劳动合同已签字可以不签字变更吗
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劳动合同变更,员工有权拒签合同。用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若双方答应变...
不明白,就问一问
劳动合同法人不签字有效吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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合同签字后没有按手印生效吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同有公章有法人签字,签字伪造
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劳动合同有公章有法人签字,签字伪造,劳动双方依法签订劳动合同,通常只要有公章或者法人代表或授权人的签字即可生效的。若该劳动合同同时具有签字和公章,那么需要保证两项都是证明的,如果签字是伪造的,劳动者可...
合同签字人和被签字人不一致有效吗
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合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。法...
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劳动合同只签字没有盖章是不是有效
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劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的...
劳动合同甲方只盖章没签字,乙方签字,这合同有效吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
劳动合同全自己签字,合法吗?
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如果是委托人签的,如果有有效的委托手续即可。如果本人不知情,则无效。...
合同未签字只盖章是否有效
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合同是否签字即生效
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劳动合同中只签字没签字是否有效
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1.书面劳动合同劳动者不签字合同便是无效的。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动合同不是法人签字有效还是无效啊,有哪些规定
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劳动合同不是法人签字有效。 劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
劳动合同签字不给自己合法吗
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不合法的。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用...
没有签合同的劳动法有效吗
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。并且动者可以申请劳动仲裁,要求...
没有签字劳动合同工作人员能解除劳动合同吗
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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签了合同不走公账有效吗
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集体劳动合同是不是非要人人签字才有效?
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《》第五十一条的规定是:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方...
劳动合同签字必须要法人吗
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劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。由于我国承认事实劳动关系,签订...
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解除劳动合同书是不是本人签字合法
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解除劳动合同书需要本人签收吗:通知是单方面行为,送达对方即可,无须对方同意或认可。法院的开庭通知也是...
圆珠笔签字有法律效力吗
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合同没有法人代表没有签字盖章只有劳动者名字有效吗
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合同双方只有一方签字是无法律效力的。合同需要双方都要签字才可以生效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的...
用假名字签劳动合同劳动合同是否有效
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1、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...