劳动合同中只签字没签字是否有效

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• 问合同只签字是否有效
  

  合同上只签字一样是有效的，与按手印或者盖章的效力差不多。一般合同没有法定无效情形的，不违反当事人意思自治的，一般自合同成立之日起开始生效，只签字并不影响合同效力。

• 问劳动合同只有员工签字是否有效？
  

  仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。 根据法律规定，合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签名，而另一方没有签名的，就不能说明双方已经达成合意，合同不成立，当然也就没有法律效力。 但是，如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的，则合同成立且有法律效力。 另外，员工与单位签订劳动合同的，应该由单位和员工各执一份，如果单位未将所签劳动合同给员工一份的，员工可以向劳动部门进行投诉。

• 问劳动合同没有签字是否有效
  

  是无效的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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