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劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力...
1.书面劳动合同劳动者不签字合同便是无效的。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。
合同未签字是否有效要根据实际情况确定。如果双方已经实际履行了合同,该行为对双方同样发生法律效力。例如卖方没有在合同上签章,但实际向买方发出了货物,履行了发货的义务,买方也签收并支付货款,买卖合同关系不因没有签字的瑕疵而影响效力。
在日常生活和交易往来中,由于交易双方的习惯或法律意识浅薄的原因,合同签署过程不尽完善,甚至可能出现合同没有签字的情况。这种情况下,如果双方已经实际履行了合同,该行为对双方同样发生法律效力。例如在买卖合同纠纷案件中,卖方没有在合同上签章,但实际向买方发出了货物,履行了发货的义务,买方也签收并支付货款。那么该买卖行为实际已经发生了,买卖合同关系不因没有签字的瑕疵而影响效力。 《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。 第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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