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员工意外死亡处理办法有哪些

2021-05-11 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,009

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专业分析
员工意外死亡的处理办法是如果被认定为工伤的，由工伤保险基金支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果不属于工伤但员工参加了基本养老保险的，则由其遗属去领取丧葬补助金和抚恤金，并且可由其继承人继承其个人社保账户中的余额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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