职工在国外意外死亡怎样处理？

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• 问职工在工作时间职场意外死亡如何处理
  

  工作时间工作场合突发疾病48小时内死亡的属于工亡

• 问在工地意外死亡会怎么处理
  

  如果死亡原因属于职业病，那么应当认定为工伤（工伤死亡）。 可以要求用人单位支付丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

• 问在工地上意外死亡怎么处理
  

  这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定。要分析因果关系。您父亲是什么工作？死亡原因有没有进一步调查？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。

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