怎么认定劳动合同的效力,违反劳动合同的情形有哪些
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劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。违反劳动合同可以分为两种...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对的有效劳动合同是怎么认定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同生效与合同无效的区别是什么, 劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
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(一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
的有效劳动合同是怎么认定的,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同无效的认定是怎么样的?
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《》第26的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效与合同无效的区别是什么,劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对的有效劳动合同是怎么认定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同怎么认定是无效的?
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合同无效的情形: 一、无民事行为能力签订的合同无效; 二、双方以虚假的意思表示签订的合同无效; 三、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的有效期怎么写
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劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位、劳动者提供劳动的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到的有效劳动合同是怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效认定是怎么做的?
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《》第26的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定劳动合同的效力
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与民事合同不一样,是由用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同,双方当事人是需要按照合同约定的内容,来履行各自的权利义务的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,必须...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的认定是怎样的?
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《》第26的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的无效由什么确认
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由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务分包合同的效力是怎么认定的,是否具有法律效力
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符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力: 1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询效力待定合同怎么追认
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同有效的认定标准是什么
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认定标准: 1、订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 2、用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力; 3、劳动合同应当以书面形式订立; 4、劳动合同的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效的认定标准是什么?
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认定标准: 1、订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 2、用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力; 3、劳动合同应当以书面形式订立; 4、劳动合同的规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到的有效劳动合同是怎么认定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能够认定劳动合同无效的是哪个机构
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能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁机构或者人民法院。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有约...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么合同是合法有效的合同
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效的认定标准
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第一,劳动合同的双方当事人地位是平等的,双方不存在主从关系或依附关系; 第二,订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿; 第三,在订立劳动合同时,合同内容应经双方协商一致不允许一方将自己的意愿强加于另一...
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