员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
试用期申请请假的条件
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试用期请可以请假,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
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试用期有医保社保吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
试用期期间的请假哪些规定
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的...
试用期请假需要哪些条件
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关于在试用期请假的规定:病假证明必须由公司指定的正规医院开据;有造假行为且情节严重者,视为严重违反用...
不明白,就问一问
试用期能请假吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
单位试用期失效还能申请延长试用期吗
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试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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劳动者请病假期间能否从试用期中扣除
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从...
事业单位试用期请假影响转正吗
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如果是正常理由无妨,比如病假,除了有可能会延期一个月转正外,基本没有什么影响。...
事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
试用期和劳动合同期限
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用人单位试用期不交社保合法吗
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北京试用期陪产假是多少钱,试用期要请陪产假可行吗
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北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企...
试用期请事假给员工工资吗?
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
试用期请假最长多久?
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请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定,只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事...
试用期请假的规定是怎样的
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议,你在试用期...
试用期员工请假怎么扣工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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问有什么规定试用期能请病假的?
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法律分析 试用期时可以请病假。劳动者依法享有休息休假的权利,但是请病假的流程和要求要根据用人单位的规章制度来办理,符合请病假条件的申请,用人单位应当给予批准。...
试用期假请来怎么办?
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进...
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试用期请假不批准是否合理
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试用期请假不批准不合理。法律规定员工是可以请事假的,但是可以扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是不合...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
试用期多次请假能辞退吗,还需要付违约金吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...