裁员补偿标准按最低生活标准吗
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用人单位裁员应当向劳动者支付经济补偿,裁员补偿标准并不是按最低工资标准补偿的,按劳动者在劳动合同解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被裁员的工资可以按照最低生活标准发放吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休人员的工资按最低标准发放
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退休金按正常退休计算,留用的报酬由双方约定。 劳动者达到法定退休年龄,应当办理退休,基本养老金按照所在省、或者直辖市、自治区规定计算办法进行计算,由社会保险经办机构按月发给。因为劳动者达到法定退休年龄...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被裁员的工资可以按照最低生活标准发放吗?,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询济南市最低生活保障标准2021
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无锡最低生活保障标准是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关闭煤矿内退的工资是按照本市最低生活标准发吗?
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条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资会按照最低标准发吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《关于贯彻执行〈中华人民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被裁员的工资可以按照最低生活标准发放吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最低生活费与最低工资标准的区别
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最低工资标准是指的最低工资保障制度,由各个省自治区直辖市来进行确定。最低生活费是指的居民的最低生活保...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>工伤期间按照当地最低工资标准
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给员工发最低生活保障违法吗?
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不合法的,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被裁员的工资可以按照最低生活标准发放吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资按最低工资标准发放吗
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你好,工伤期间工资根据受伤前的工资水平进行发放,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工程款按最低工资标准发放合法吗
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不合法,需要按照实际标准发放。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴是按照基本工资来发放还是按照最低工资
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司放假不发最低工资可以吗
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资,这是用人单位的义务。根据相关法律规定,用人单位应当及时发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放低于最低标准
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可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被裁员的工资可以按照最低生活标准发放吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院按什么标准给最低生活费
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法院执行留生活费的标准为当地最低生活保障标准。 根据相关法律规定,人民法院应当保障被执行人及其所扶养...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工资发放低于最低工资标准
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可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工的工资可以低于最低标准工资吗
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1、员工工资不得低于当地最低工资标准。 2、最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。...
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