提前30天辞退员工补偿多少?
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对转正员工辞退补偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如何查看员工转正被辞退多少补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团咨询我>>转正员工能被辞退吗?
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没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正员工辞退补偿多少,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询转正员工被辞退赔偿多少钱,大概会给多少钱的补偿?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>转正后辞退员工是否要给补偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工的可以不付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正员工辞退补偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工不满半年补偿多少钱?
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1、辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿;但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者,那...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正后辞退员工是否要给赔偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不转正会被辞退吗?
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到转正员工辞退补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工转正被辞退补偿多少呢?单位不肯给补偿怎样办?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正一个月后辞退赔偿金多少
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常辞退有补偿吗
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>6个月没转正被辞退赔偿多少?
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6个月没转正被辞退,补偿标准如下: 1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退的员工后来转正有补偿金么?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>刚转正就被辞退了,转正被辞退赔偿多少呢?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正员工辞退补偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退10年以上员工的补偿是多少
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对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询转正后被辞退怎样赔偿?转正辞退有赔偿多少的
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没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正一个月,辞退后能得到多少赔偿
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
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