产假结束可以申请延长假期吗

2023-11-07 2,592人已浏览

黄泽曼律师专职律师

广东冠法律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、债权债务、合同纠纷

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专业分析

产假是否可以延长需要分情况讨论：一、产假结束原则上是不能延长的按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，有权多享受法定节假日的期限。另外，如果是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、能够延长的特殊情况每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；计算方式为：生育津贴等于当月本单位人均缴费工资除以30（天）乘假期天数 2、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 4、女职工生育或者流产的医疗费用，对未参加生育保险的，由用人单位支付； 5、一次性分娩营养补助费：（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%； 6、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加补贴（每个地方的补充规定会有不同）。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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