离职教师违约怎么赔偿
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解决你这个离职教师社保的问题首先明确几点: 第一,找到你单位所在区的社会保险中心,具体问明单位及个人...
违约离职需要赔偿多少呢
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违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
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合同违约赔偿起算点是什么
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合同里没有违约金怎样赔偿
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违约离职要赔偿什么损失,违约离职要赔偿的损失是什么?
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违约离职要赔偿的损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (...
违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
违约金有什么规定,违约金如何赔偿
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(一)惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支...
不明白,就问一问
违约离职有什么赔偿,律师怎么看
租商铺单方违约怎么赔偿
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什么是约定损害赔偿
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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离职违约金有没有赔偿啊
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没有违约金,有滞纳金。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条:当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施第一项:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加...
离职教师违约怎么赔偿
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解决你这个离职教师社保的问题首先明确几点: 第一,找到你单位所在区的社会保险中心,具体问明单位及个人缴费情况。正常单位应该按比例承担一部分,个人需承担一定比例,但也有个别地方,机关和事业单位(教师属公...
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员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
医院收到离职补偿没离职怎么赔付违约金
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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动...
劳动者违约离职怎么赔偿,最新规定是什么
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《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经...
公司违约合同如何赔偿
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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员工违约离职赔偿规定有哪些
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
劳动者违约离职赔偿怎么算
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《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定...
违约离职赔偿最高能赔多少
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违约离职需要赔偿以下损失:违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》...
违约离职是否赔偿公司损失
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违约离职不是一定赔偿公司损失。违约离职如果给公司造成了实际损失,需要承担赔偿责任。或者劳动合同中约定...
国企离职要赔偿多少违约金
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员工辞职国企一般没有违约金。 员工辞职是基本的权利,提前告知企业就可以办理手续,不承担违约责任。在国...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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甲方违约金定金如何赔偿
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怎样计算违约离职赔偿金
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《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反有关劳动合同规定的...
违约离职应该得赔偿多少
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违约离职需要赔偿以下损失:违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规...
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违约离职要赔偿单位损失吗
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违约离职要赔偿单位损失。对生产、经营和工作造成的直接经济损失、用人单位招收录用其所支付的费用、用人单...
辞职有没有赔偿金
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离职违约金要赔偿公司吗
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要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用,且双方约定服务期未满,按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金;还有种是出于保密目的,双方签订了竞业限制协议,而劳动者离...
医院离职要赔偿的违约金有哪些?
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按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 2、对单位负有保密义务劳动者,用人单位可以与该劳动者约...