工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法?
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违法...
春节期间不想加班单位可以扣公司员工工资吗
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劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致,且是出于生产经营的需要,才能安排...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位可否作为证人出庭作证
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根据《民事诉讼法》第七十二条“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证”之规定,单位可以作为证人出庭作证。单位出庭由单位授权法定代表人或者法人代表出庭。 按《民...
单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
工作单位入职是否开始上班?
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从办入职的当天开始,一般就开始算上班。具体根据用人单位的规章制度确定。用人单位自用工之日起即与劳动者...
不明白,就问一问
上班期间出庭作证单位是否可以扣工资,律师怎么看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在原单位上班期间可否要求单位主张工资
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工伤保险赔偿中的“原工资福利待遇”和侵权损害赔偿中的“误工费”基于不同的法律规定,对于两者能否同时主张并给予双重赔偿,国家相关法规并无明确规定,在司法实践中也存在争议。2015年2月1日起施行,修订后...
单位扣员工工资是否可以
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
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单位是否可以强制员工上夜班
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
员工和单位有劳动争议期间是否可以拒绝上班
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结合争议具体情况确定...
在工作路上出车祸,单位是否可以理赔?
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如果是在上班途中非本人主要责任以上的交通事故,属于工伤,单位要按工伤赔偿。如果是在工作过程中发生交通...
单位代发工资证明怎么开
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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在单位上班是否可以在工作单位注册公司?
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在单位工作不能注册公司法人。根据《中华人民共和国公务员法》,在企事业单位工作的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,并在企业或者其他营利性组织中兼任职务。...
上班期间请病假单位上班工资可以领取吗
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公司应该支付病假工资。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数...
工伤鉴定期间请假扣工资吗,工伤鉴定期间单位是否可以克扣工资时间
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【法律意见】劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在...
单位是否赔偿工上班期间被电动车撞伤,单位是否赔偿
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1、上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
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单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
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工作单位换了社保怎么办
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单位让自己去办工资卡
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员工休假期间是否可以停发在原单位上班
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员工休产假期间,公司工资要照发,并且不能解除劳动合同,否则是严重的违法行为,可以当地人社局劳动保障监察大队投诉。...
员工为刑事案件出庭作证单位能扣其工资么?
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员工为刑事案件出庭作证单位不能克扣其工资。根据法律规定,有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。...
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在上班期间出了工伤,单位不报工伤
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针对你的问题答复如下: 1、属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待...
上班期间强制上交手机合法吗
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在单位工作10年,在所在单位上班的时间长了,单位是否可以辞退我?
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根据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工作十年以上,只要劳动者提出或续订劳动合同的,用人单位就应该和职工签订无固定期限的劳动合同。你在单位工作年满10年,无论该企业是否和你签订过合同,都可以视为你们...
在单位上班没有工作是否可以补缴社保?
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社保属于强制保险,用人单位应当依法缴纳,没有为劳动者缴纳的应当补缴,如因单位原因造成不能补缴的,应当由单位承担不能补缴给劳动者造成的损失。...