发病发工资在家隔离发工资吗
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职工疫情期间在家隔离,单位要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司多发工资,公司要求退回,发工资的流程
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司要求隔离有工资发吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司要求隔离有工资吗?
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公司要求隔离是有工资的。因新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当发放生活费;若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工要求隔离公司应该怎么做
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员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自行要求隔离,公司应如何处理
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员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求隔离有工资发吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询股份有限责任公司注册资本要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司还会有人要求隔离吗
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不算事假,按照相关政策规定,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>居家隔离之后发工资给公司吗?
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如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作,员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。根据法律规定,对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者,在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求隔离有工资发吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司发工资要求用银行开帐号吗
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可以自己发,也可以委托银行代发工资,自己发就银行直接转账,委托代发,需要把发工资的相关资料发送给银行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>居家隔离工资要如何发放
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居家隔离工资发放,具体可分为以下几种情况: 1、对“新冠”感染患者、疑似病人、密切接触者,这三类职工...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>社区要求隔离14天怎么算工资
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社区要求隔离14天工资,一般是按照正常报酬照常计算。在职员没有违背防疫基本规定的基础下,不论是因自身...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司要求隔离有工资发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在家隔离期间公司会发工资吗?
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如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作,员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,并正常支付;如果符合隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍需返回工作岗位,企业可以向卫生行政管理部门寻求帮助,并要求协助强制...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求隔离算事假吗
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不算事假,按照相关政策规定,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司发这个规定在家里作隔离发工资吗
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企业因疫情防控影响不能上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司多发工资要求退还是劳动争议吗?
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公司多发工资,用人单位要求返还工资的,属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司离职不发工资有补贴吗?
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公司不发工资离职有经济补偿。用人单位不发工资属于法律规定的过错行为,劳动者有权解除劳动合同,并应当支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后公司要求补发工资
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1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工春节自行离职公司有权要求公司多发工资吗
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劳动合同签订后用人单位和劳动者就形成了履行劳动权利义务的约定。引申到春节来说,国家规定除夕到初二为法定节假日,加上前后的双休日,一共是7天,这些是应该休息的。假如你们公司多放几天,对于你和公司来说,按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求隔离有工资发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工隔离期间的伙食及工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,企业应当视同职工正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询复工隔离公司扣工资合理吗
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不合理。《关于新型冠状病毒肺炎疫情预防管理期间事业单位人员工资待遇的通知》明确规定,新型冠状病毒肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,不能提供...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司要求补发工资合理吗
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不合理。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》...
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