试用期内被降职降薪怎么办
图文1,188人已浏览
用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
公司降职不降薪如何处理
图文625人已浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
针对在医疗期内公司能否降职降薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,781人观看
公司可以随便降薪资吗
视频5,791人观看
医疗期内公司可否降职降薪
问答584人已浏览
1、在医疗期内公司不可以降职降薪。只有劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
降职降薪46万
图文126人已浏览
用人单位降职降薪的,应进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司对员工降职降薪合法么
图文1,380人已浏览
用人单位强制降职降是违反劳动法的,但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的,不...
不明白,就问一问
在医疗期内公司能否降职降薪,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,565人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,385人观看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,991人观看
职工医疗期内有可能降职降薪吗
问答584人已浏览
公司在医疗期间不能降职降薪。 公司在未与员工协商,或经协商但员工不同意的情况下,对员工违反《劳动合同法》的。用人单位变更劳动合同的内容应当与劳动者协商一致。在劳动合同制度中,用人单位和劳动者在履行劳动...
医疗期可以享受公司降职降薪吗?
问答584人已浏览
不,用人单位变更劳动合同的内容应当与劳动者协商一致。在劳动合同制度中,用人单位和劳动者在履行劳动合同时享有平等的法律地位,当事人不得擅自单方面变更具有法律效力的劳动合同内容。...
针对在医疗期内公司能否降职降薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文905人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
公司降职降薪裁员该怎么赔偿
图文294人已浏览
公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
医疗期满后单位调岗降薪
图文483人已浏览
劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
员工不接受降薪怎么办
视频5,896人观看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,867人观看
遇到在医疗期内公司能否降职降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降职不降薪能否赔偿
问答584人已浏览
公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
公司降职不降薪,能否赔偿
问答584人已浏览
公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公...
医疗期前公司是否可以降薪
问答584人已浏览
1、在医疗期内公司不可以降职降薪。只有劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
公司强制降岗降薪后还可以辞职
图文104人已浏览
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
公司无缘无故降职降薪怎么解决
图文271人已浏览
公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开升降机证件哪里办
视频4,216人观看
事故降级是交警处理吗
视频942人观看
公司在医疗期间可以降薪吗?
问答584人已浏览
公司在医疗期间不能降职降薪是违法的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人...
合同期内公司降职降薪合法么
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
遇到在医疗期内公司能否降职降薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪降职不降职有影响吗
图文391人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
2021年七驾驶证降级可以恢复
视频4,067人观看
合同期内公司降职降薪合法吗?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
怀孕期间公司降薪降职
问答584人已浏览
停职,降薪,不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不...