下岗工人按时发工资算,还是按应发工资计算
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按应发工资计算...
企业放假工资怎样计算,发放
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是企业非正常放假还是周末和法定节假日的加班工资表述不太清楚,建议详细咨询。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资计算方法有哪几种
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工伤应发工资实发工资计算公式是怎样的?
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根据你的陈述工伤应发工资实发工资计算公式,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定...
公积金是以实发工资还是以应发工资计算
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公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准,一般以上年度月平均工资...
应发工资的计算方法是什么
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应发工资的计算方法具体如下: 应发工资=基本工资岗位工资和薪级工资+奖金+津补贴+加班加点工资+特殊...
不明白,就问一问
应发工资怎样计算?,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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未签订合同 双倍工资计算
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计算机软件开发算不算技术合同
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工资计算标准是实发工资还是应发工资?
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1.劳动补偿金计算标准是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。 2.劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
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工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
工伤一个星期工资如何计算工资怎样发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
实行计件工资的劳动者,加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定:“实行计件工资的劳动者,...
公伤工资怎么发放
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工会经费怎么计算缴纳
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员工请病假半个月怎样发工资,公司应该怎样计算工资呢?
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病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
应该如何计算并发放工资
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根据1990年1月1日施行的《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由六部分组成: 1. 计时工资; 2. 计件工资; 3. 奖金; 4. 津贴和补贴; 5. 加班加点工资; 6. 特殊情况下支付...
加班工资的计算工资怎样计算
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21....
退休职工的工资要怎样发放和计算
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一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合...
工资5000误工费怎样算怎样计算?
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误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公...
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工厂停工停产工资怎么发放
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刑期的起止日怎样计算
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加班费按应发工资还是实发计算?
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
工伤职工每月应发工资如何计算?
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关于工伤期间每月工资怎么发放,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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疫情工资应该怎么样算,不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
社保卡发工资怎么查
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个人所得税怎么计算个税按应发工资还是按实发工资算
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个人所得税按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所...
工资怎么计算月工资应该怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资...