工伤应发工资实发工资计算公式是怎样的?

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• 问实发工资怎么计算
  

  如果是在正规的公司，交五险一金，工资要扣掉社保、医保、公积金等，这些都是有一个比例的，各个地区的有些区别，可以查一下，这部分总共20%左右；扣完后剩下的先减去5000（纳税起征点）然后再计算纳税额度，最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资了。实发工资应发工资-四金-缴税工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

• 问实发工资怎么计算的
  

  如果是在正规的公司，交五险一金，工资要扣掉社保、医保、公积金等，这些都是有一个比例的，各个地区的有些区别，可以查一下，这部分总共20%左右；扣完后剩下的先减去5000（纳税起征点）然后再计算纳税额度，最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资了。实发工资应发工资-四金-缴税工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

• 问计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
  

  个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入减去6万元和特殊扣除，依法确定的特殊附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。（二）非居民个人工资、薪金所得，以每月收入扣除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得以每笔收入为应纳税所得额。（3）经营所得，以每个纳税年度的总收入减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。（4）财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，扣除费用800元；超过4000元的，扣除20％的费用，其余为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以财产转让所得减去财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。（6）利息、股息、红利收入和意外收入以每笔收入为应纳税所得额。

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