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用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是

2023-05-23 6人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是工会依法维护劳动者的合法权益。对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。劳动者离开用人单位时需要注意以下事项： 1、劳动合同解除：劳动者和用人单位可以协商解除劳动合同，也可以依据法定程序解除劳动合同。如果劳动者有违法违纪行为，用人单位可以依法解除劳动合同； 2、工资结算：劳动者离开用人单位时，应当结清所有应得的工资和福利待遇，并签订相关的结算协议或者证明文件； 3、社会保险：劳动者应当办理社会保险的转移手续，将个人社会保险关系转移到下一个用人单位或者个人参加社会保险； 4、劳动保护：劳动者离开用人单位前，应当归还所有的劳动保护用品，如安全帽、防护鞋等； 5、劳动证明：用人单位应当为离职的劳动者开具劳动证明，证明其在用人单位工作的时间、岗位和工作表现等情况。劳动者可以凭借劳动证明证明自己的工作经历和能力； 6、保密协议：如果劳动者在工作中知晓了用人单位的商业机密和技术秘密等保密信息，应当遵守保密协议，保护用人单位的合法权益。综上所述，劳动者离开用人单位时应当遵守法律法规和用人单位的规定，依法合法维护自己的权益，保护用人单位的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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