单位关停劳动合同会解除吗?
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单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位临时工解除劳动合同会不会有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位要求解除劳动合同,临时工辞退需要补偿吗
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位解除劳动合同用不用上职工代表大会
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不用上职工代表大会,用人单位可以以劳动者试用期违反相关规定而单方解除劳动合同,并不用补偿。《中华人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位临时工解除劳动合同会不会有补偿,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询临时工工作满44年后单位解除劳动合同
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你父亲是在71年8月由临时工转正,73年被单位解雇的,在单位就是只有2年的时间,谈什么十年浩劫啊,应该说清楚当时真正的解雇原因是什么,不会象你说的那么简单吧,1000多名职工就这样都走了,就没有人来解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同单位不赔偿会有什么后果
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特殊情况下的劳动合同终止: (1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; (4)固定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位临时工解除劳动合同会不会有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工解除劳动合同补偿是否会存在
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旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。 以下情况可以得到补偿: 1、用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位临时工解除劳动合同会不会有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工未签劳动合同能否解除
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有工会可以劳动者解除劳动合同吗
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具体可以进行调解、仲裁、召开职工大会等的形式进行讨论解除劳动合同。详细情况可以去公司咨询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期解除劳动合同单位会不会理赔
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1、劳动合同未到期,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同生效时间?
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1、用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,通知到达后解除劳动合同的协议生效。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询临时工不到半年不考核会解除劳动合同吗?
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临时工不到半年不考核,用人单位与劳动者解除劳动关系,应当有合法、充分的理由,“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格,最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”,通...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位临时工解除劳动合同会不会有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不上班单位会解除劳动关系吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临时工工资什么时候结清用人单位不得解除劳动合同
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应当在离职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方面解除劳动合同单位会给工伤赔偿吗
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取...
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