企业破产的员工怎么拿到员工补偿金
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企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,按照每满一年支付一个月工资的...
企业破产伤残员工的补偿有什么
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企业破产伤残员工的补偿有:破产员工工伤赔偿项目包括破产清算时应由单位依法支付的工伤保险待遇费,清算时...
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企业辞退员工是否有补偿
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强拆之后企业还能获得补偿吗
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破产员工的补偿有哪些企业破产员工能获得哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
私企破产职工将得到怎样补偿
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企业破产对职工应当支付经济补偿金。经济补偿金在破产财产中优先支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
企业破产职工能够获得多少经济补偿
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企业破产,职工在企业每工作满一年的,就能够获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
不明白,就问一问
企业破产员工能得到什么补偿?,律师怎么看
企业破产怎样清偿
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独资企业能不能破产
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企业裁员经济补偿金
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用人单位破产劳动合同终止补偿金怎么算,企业破产员工能得到补偿吗
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用人单位破产,劳动合同终止,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形...
公司破产,员工可以获得哪些补偿?公司破产后,员工能得到哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
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企业破产员工补偿金清算方法是什么
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企业破产员工补偿金清算具体如下: 1、企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限...
企业破产员工还能补缴社保吗?
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公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后,剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用,所以以前的社保是可以...
企业搬到郊区员工离职能不能获得经济补偿
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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。...
企业破产程序
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企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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单位破产解除劳动关系员工可以得到补偿吗, 企业破产员工该怎么办?
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单位破产,以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的,按照每满一年一个月本人工资计算,满年半未满一年者按照一年计算,未满半年者按照半年计算。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:...
破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
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1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
企业辞退员工员工每月能得到多少钱补偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
老板灭绝企业破产补偿员工工资有吗
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老板破产员工工资还有。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,员工有权获得其应得的工资,员工的工资应当优先...
企业破产清算,员工补偿金如何发放
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破产企业完成清算后,破产财产会优先用于支付拖欠职工的补偿金或工资等债务,如破产财产不足以清偿的,可以...
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企业破产后什么是共益债务
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企业怎么样申请破产
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和企业解除劳动合同,现在企业破产能得到补偿吗?
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不能。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在企业破产前已经解除了劳动合同,与该企业没有劳动关系了,也就不可能得到经济...
破产企业员工最少能领多少补偿金
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(一)按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费,然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法:一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准;职工应领...
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私营企业破产可以获得补偿吗
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私营企业破产有补偿。如果因公司经营不善导致公司破产的,需要解散公司的,应当在解散前一个月通知各位员工...
企业能不能辞退50岁员工
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企业在三期辞退员工员工能否得到如下补偿?
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公司如根据第三十九条解除劳动关系,不需要支付任何补偿金。如果是企业违规解除了,如楼主的情况,可以主张恢复劳动关系,如果本人提出不用回复可以要求赔偿,具体有经济补偿金(有的主张2n),三期内(至哺乳期期...
企业破产30年工龄职工补偿金怎么计算,能得到多少钱?
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用人单位应该按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形...