名词解释劳动争议
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对该怎么解释劳动合同的争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同法关于劳动争议问题的解释
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
山西在线咨询顾问团咨询我>>如何解释劳动争议反申请
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第一,应注意写好申诉书。 根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>最高院劳动争议司法解释
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最高院劳动争议司法解释如下: 1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
该怎么解释劳动合同的争议,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询购房合同有争议怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业劳动争议调解的应该如何解释?
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企业劳动争议调解是一种解决企业和职工之间劳动争议的方法。在企业劳动争议调解委员会的主持下,通过查明事实、分辨是非,遵循一定原则,并通过宣传国家法律和政策,促进企业和有争议的职工达成协议,从而解决劳动争...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同动议有什么解释?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况:其一,用人单位提出解除动议的情况,这种情况下,双方协商一致解除的,用人单位应当向员工支付经济补偿金;其二,员工提出解除动议,这种情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对该怎么解释劳动合同的争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业下岗劳动争议的司法解释
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没有具体的解释,请详述案情。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解释劳动争议的必经程序
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1、申诉:由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除与终止的区别劳动争议
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到该怎么解释劳动合同的争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议公司解除劳动合同怎么办?
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公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何解释劳动争议仲裁期间
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这个问题关键看几个条件: 一是看劳动关系是否存续 二是看员工有没有提供正常劳动。 如果两个都是,单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在劳动争议中未通知解决应该怎么办
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可以劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解释劳动人事争议调解委员会
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第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动人事争议仲裁申请书 (2)申请书(详细陈述申请理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议调解?劳动争议仲裁
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一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后,如果当时人通过协商不能解决,或者不愿协商解决,可以向调节委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同争议,劳动争议的管辖地怎么确定
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法院对劳动争议处理的解释
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可参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条规定。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到该怎么解释劳动合同的争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样解释劳动争议仲裁前置
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劳动争议案件,仲裁是必须的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件,不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期不续签怎么办, 劳动争议发生了劳动争议该怎么解决
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与劳务派遣单位订立三次劳动合同;主张到期之后未订立劳动合同的第二个月之后的双倍工资;依照企业破产法的规定重整裁员的,可以主张经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>5,547位在线律师最快3分钟内有回复
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