签多少份劳动合同有效
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劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同最低工资标准是多少
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最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同多少份才是最合理的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买卖合同的违约金最高是多少
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签多少次合同才是永久劳动合同
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根据相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
海南在线咨询顾问团咨询我>>青岛劳动合同多少钱一份
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这方面没有硬性规定,只有指导意见。一般建议签定劳动局的劳动合同书,2元钱一份,一式三份,还可以去劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企最多签多少年劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同多少份才是最合理的,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签劳动合同最晚多久才可以提出劳动合同
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>最正规的劳动合同有几份?
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正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》第十六条,《劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定,一式两份的劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同多少份才是最合理的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最少能签订多久劳动合同?
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法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法最少要赔多少。。签的是劳务派遣合同
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不需要厂里赔偿,你和派遣公司的劳动合同仍然存在。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法婚假最多可以是多少天
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同多少份才是最合理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低薪酬的劳动合同是多少钱
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1、劳动合同签订的最低薪酬没有明确要求,劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要签几份才算合法?
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一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>多份劳动合同怎么办理
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《劳动法》第2条第一款规定的调整对象是用人单位何与之形成劳动关系的劳动者。第16条第二款规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备必备条款。第99条规定,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多长时间签订劳动合同是合理的
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同最多能签几年,劳动合同的作用是什么
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一、劳动合同最多能签几年 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询多份劳动合同的问题
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《劳动法》第2条第一款规定的调整对象是用人单位何与之形成劳动关系的劳动者。第16条第二款规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备必备条款。第99条规定,用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同是一份劳动合同吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同多少份才是最合理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同最多有多少赔偿?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询一份劳动合同能承诺多少
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针对劳动合同待遇的规定,劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正规的劳动合同是几份最新的规定
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劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的...
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