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劳动法规定试用期的工资标准是哪些

2024-05-07 19人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
根据劳动法规则，试用期员工薪资应不低于用人单位同岗最低水平或合同约定的80％，同时还需符合当地法定最低工资要求。工资必须以货币形式每月发放至员工个人手中，不得有任何克扣或拖欠行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条  【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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