哪些争议属于人事争议
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人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议适用范围
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适用范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对人事争议的适用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询债权人代位权的适用条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询哪些人可以适用人事争议仲裁案件
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人事争议仲裁除了以下几种情况是不受理之外,都会受理的: (一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议; (二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争...
山西在线咨询顾问团咨询我>>争议纠纷是否适用劳动仲裁
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人事争议的适用,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询人事争议适用仲裁法有哪些要求
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人事争议仲裁的适用范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议仲裁具体有哪些适用范围
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1、人事争议仲裁的适用范围:因确认劳动关系发生的争议;因订立、变更、解除劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对人事争议的适用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议一裁终局适用范围
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询适用监视居住的情形
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到人事争议的适用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人事争议仲裁时效适用范围是什么
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人事争议仲裁的适用范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>人事案件仲裁适用于劳动争议诉讼吗
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对于人事争议纠纷诉讼,司法解释设立成了完全与劳动争议仲裁一样的程序模式。这里所说的“一样的模式”是指在适用程序法上的相同:(1)前置:(2)受案范围:必须符合法律及相关规范、司法解释规定下、限制下的各...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>适用的劳动争议调解方式
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调解劳动争议,就是要做劳资双方的思想工作,以事实为依据,根据法律、法规和政策,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,就争议事项达成共识。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动争议适用的程序依据有哪些?
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议可以适用简易程序吗
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部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因合同纠纷适用民事诉讼法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询不适用缓刑的八种犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪种争议不适用仲裁
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根据仲裁法的规定,有两种纠纷不能仲裁:1、婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷不能仲裁,虽然这种纠纷属于民事纠纷,但也不同程度地涉及财产权益纠纷,但这种纠纷往往涉及当事人本人不能自由处罚的身份关系,需要法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>人民法院审理事业单位人事争议案件,适用哪些规定处理?应如何适用
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《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定,“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人事争议的适用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁适用了哪些劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》适用以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同效力发生的争议;因解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询专家组成员若是医疗事故争议当事人适用回避吗?
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根据《医疗事故处理条例》第二十六条的规定专家鉴定组成员有下列情形之一的,应当回避,当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避:(一)是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的;(二)与医疗事故争议有利害...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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