劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
劳动合同期限是什么,应该怎么样确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同满几年是长期合同
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什么是劳动合同期限无期限履行劳动合同期限怎么理解
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
什么是服务期,服务期与劳动合同的期限
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劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事人约定为主。也就是我们所说...
不明白,就问一问
劳动合同的期限是什么,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同属于什么合同
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什么是违约解除劳动合同
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2022年什么是劳动合同的期限
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三...
固定期限劳动合同顺延,劳动合同期限顺延的条件是什么?
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工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合...
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劳动合同期限包括劳动合同期限吗
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劳动合同中需约定的条件包括合同期限在内。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动者和用人单位基本...
劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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什么是劳动合同期限或劳动合同期满补偿金?
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劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同届满用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济报酬。...
到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是什么
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到达劳动合同期限解除劳动合同的区别是到达劳动合同期限是到期后不续签就是终止劳动关系,解除劳动合同是如果没有到期就属于解除劳动合同。解除劳动合同是在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致...
合同对劳动合同工作期限劳动合同吗的期限是怎样规定?包括什么
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付...
什么是新劳动合同无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
不同期限的劳动合同试用期期限是多久
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限和劳动合同期限是合理的吗
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限是不合理的。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
劳动合同期限是什么意思劳动合同期限无期限履行应如何处理
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
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劳动合同服务期限与劳动合同期限不同怎么办
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劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下: 一、在服务期短于劳动合同期限的情形下,服务期满后劳动合同...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限劳动合同的期限是多久, 固定期限劳动合同的签订期限是多久
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《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 在固定期限的劳动合同中,当事人双方约定合同生效的一个...
劳动合同期限如何确定劳动合同期限没有期限的话劳动者享有什么权利?
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系...