教师请长假还发工资吗？
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发放生活费...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
教师暑假加班申请，是按照劳动法加班吗？
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加班应以学校工作必需为前提，即必须是为了完成学校安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在双休日、法定...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对教师请婚假，工资、班主任费照常发吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
教师加班费可以从绩效工资发吗?
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学校是不能提取教师绩效工资发加班费的，绩效工资属于劳动者工资的一种，如果用人单位安排劳动者加班未支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求要求用人单位支付其加班费。因此教师加班费是不能从绩效工资里面...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
教师有权不当班主任吗
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教师有选择不当班主任的权利，并且可以拒绝当班主任。教师对学校或者其他教育机构作出的处理不满意的可以向...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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教师节假日加班是3倍工资吗
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实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
教师请婚假，工资、班主任费照常发吗？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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买教师资格证犯法吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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教师产假工资照发有生育津贴不
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根据想法案例，对于教师产假工资照发有生育津贴不如下职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工...
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教师节教师假日加班有加班费吗？
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加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排...
江西在线咨询顾问团
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针对教师请婚假，工资、班主任费照常发吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
婚假和路程假期间的工资待遇照常发吗
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在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在编教师暑假辞职上班工资算做上班工资吗
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工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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教师工伤期间要扣班主任津贴吗？
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不能，应按原待遇支付，否则违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到教师请婚假，工资、班主任费照常发吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
教师暑假加班申请是按照劳动法加班的吗
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加班应以学校工作必需为前提，即必须是为了完成学校安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在双休日、法定休假日、寒暑假及晚间加班工作。 因工作需要必须在工作日延长工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假加...
西藏在线咨询顾问团
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没有教师资格证可以当班主任吗
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以没有律师执业证的人为例，在没有律师执业证的人并在不符合《》第五十八条规定的情况下不能帮人打官司。《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理...
四川在线咨询顾问团
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2022年婚假和路程假期间的工资待遇照常发吗
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在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是...
湖南在线咨询顾问团
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教师当班主任是合法的吗
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学校可以安排老师担任班主任，这不是强迫，而是学校有这个权力。如果不愿意，可以说明原因。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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放高温假工资是否照常发放
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放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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父母是教师可以申请贫困生吗
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郑晓明律师|
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刑事处罚可以考教师资格证吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
教师上班经常熬夜突发猝死是工伤吗？
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教师通宵批卷猝死属于工伤。在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡视同工伤，通宵批卷属于加班，所以这种情况属于在工作时间和工作岗位因为工作原因突发疾病。...
湖南在线咨询顾问团
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教师工伤停工留薪期，工资和班主任津贴应否全部发放？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...
云南在线咨询顾问团
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教师请病假、事假、婚假能不能扣绩效工资尼？
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婚假是不能扣工资的，病假和事假要根据与用人单位签订的劳动合同而定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者...
吴莉律师|
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家长暴打班主任怎么处罚
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牛锦江律师|
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期间是只发基本工资吗？还是按照正常加班发放，有加班费？
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一、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤...
山东在线咨询顾问团
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放高温假工资是否照常发放
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按月按天两种方式都可以，主要看合同如何约定，但是高温费是指35度为标准达到这个温度就的发放国家规定自6月1日至9月30日为高温期按月200元标准共发放4个月如果员工有请假的情况可以按21.75天标准工...
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