2010年以前的补偿金计算标准
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1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外,还应加发相当于克扣或无故拖...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>计算职工经济补偿金按什么标准发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职后补偿金的计算标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定
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离职经济补偿金基数的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职补偿金工作未满12个月按什么标准计算
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离职补偿金工作未满12个月满6个月的按一年计算,支付一个月工资作为补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后补偿金的计算标准,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职补偿金的计算
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劳动者离职是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金;非法离职的,用人单位不需要支付赔偿金,给用人单位造成损失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后怎样计算补偿金
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离职经济补偿后计算公式:离职补偿金=本人工资*在该单位的工作年限(满一年,支付一个月本人工资;6个月以上不满1年,按1年计算;不满6个月,支付半个月工资补偿) 1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后补偿金的计算标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职补偿金的计算方法(公司辞退)
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补偿款计算标准及征地补偿款的计算方法
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征地补偿款标准是应当按照土地原用途支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。如征收的土...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的?
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经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后补偿金的计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职经济补偿金计算标准是怎样的
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离职按照以下标准计算经济补偿金:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金的月工资标准如何计算
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有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职离职补偿金标准按哪些计算的?
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;用人单位非法终止或者终止劳动合同的,用人单位止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>生育补助金标准计算
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生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被劝退会怎样计算离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询抑郁症离婚补偿标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职后的经济补偿金怎样计算
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若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金怎么计算的
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1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算; 2、辞退当月工资正常结算; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后补偿金的计算标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职补偿金的计算方法
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工死亡补偿金标准下调后如何计算?
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职工死亡经济补偿金的标准如下:劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤基金支付。《工伤保险条例》第十五条职工有...
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