离职后的经济补偿金怎样计算

大家都在问查看更多

• 问离职的经济补偿金如何计算
  

  劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。

• 问经济补偿金，怎样计算？
  

  您的合同有没有到期呢？劳动合同中有没有就补偿款进行相关的规定呢？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

• 问怎样计算职工法定的经济补偿金
  

  一、年限计算标准是工人在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准，6个月以上不到1年的，按1年计算的不到6个月的，支付半个月的工资经济补偿。二、不限补偿年限根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部发〔1994〕481号）的规定，劳动合同当事人协商一致，使用者解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过12个月的劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位不能胜任工作，使用者解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过12个月。三、工资计算基数根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部发〔1994〕481号）的规定，经济补偿金的工资基数计算基准是指企业正常生产时劳动者解除合同前12个月的月平均工资。四、根据高工资收入者的计算限制劳动合同法的规定，劳动者的月薪高于使用者所在的直辖市，设立区市级人民政府发表的本地区上年度员工的月平均工资为3倍的，支付经济补偿的基准按员工的月平均工资为3倍的金额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,580人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,980人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职经济补偿金怎样计算

  164人已浏览

• 
  离职经济补偿金基数是怎样计算的

  144人已浏览

• 
  经济补偿金怎样计算

  191人已浏览

• 
  经济补偿金怎样计算

  829人已浏览