请劳动者在劳动仲裁中不来上班怎么办?
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如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场,可以进行缺席裁决;如果是公司确实没有收到...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>派遣工被请求劳动仲裁,劳动仲裁机构会负责吗
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可以的。劳务派遣申请劳动仲裁的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被请求劳动仲裁算不算上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询去劳动仲裁算不算上班
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劳动者去申请劳动仲裁并不算上班。用人单位与劳动者直接还存在劳动关系,劳动者以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位还可以单方面解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求
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劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被请求劳动仲裁算不算上班,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去劳动仲裁算上班吗
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去劳动仲裁不算上班。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止,用人单位要求职工上班的,职工应当在用人单位经营场所的上班。劳动者没有在用人单位的地点上班的,可以按旷工处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>去劳动仲裁算是上班吗
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去劳动仲裁不算上班。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止,用人单位要求职工上班的,职工应当在用人单位经营场所的上班。劳动者没有在用人单位的地点上班的,可以按旷工处理。...
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劳动仲裁不签劳动合同胜算
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六上班吗劳动仲裁
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不上班,星期六和星期日为周休息日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间去劳动仲裁要请假吗
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员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因,单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到被请求劳动仲裁算不算上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁上班时间怎么算
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公司不按不按国家规定计算加班时间、给付加班费,你在主张权利时,则应按法律规定计算上班时间(一月上班时间为21.75天,每天工作时间为8小时),法律规定外的实际上班时间为加班时间,至于加班工资,法律规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁算不算商事仲裁
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答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁加班费怎么算算
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你好,加班费按照你正常的工资计算倍数。标准工时制下,存在三种加班,加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%2、双休日加班费=月工资标准/21...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁请求事项要求是?
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请求事项包括:请求事项: 1、请求确认xx期间双方存在劳动关系; 2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后老板不让上班了
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申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁申请书要求上班怎么办
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对于劳动仲裁申请书要求上班的这个情况,我们的建议是,申请劳动仲裁期间可不可以上班,是要根据具体情况来区分的。 1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的; 2、如果劳动仲裁的请...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请书要求上班合理吗
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根据我国相关规定,申请了劳动总裁之后,只要通知到位后就可以不用上班了,如果申请了劳动仲裁还要求上班的话是不合理的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被请求劳动仲裁算不算上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不让离职请求劳动仲裁可以不
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相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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劳动者每天加班四小时,不加班就算旷工,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请假申请劳动仲裁期间算不算旷工
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看请假申请劳动仲裁期间算旷工具体情况,看你申请仲裁的请求是什么,比如要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。 仲裁期间不上班是否算旷...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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