临时工是否属于最低工资?
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临时工适用最低工资保障制度。无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>计件工资最低标准是多少?
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计件制单位员工享受国家最低标准工资。要看所在的城市最低工资是多少,所得工资不得低于当地规定的最低工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对计件工资是否属于标准工时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询计件工资是否属于标准工时
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计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据 《中...
青海在线咨询顾问团咨询我>>计件工资工伤赔偿标准是什么2022
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计件工资工伤赔偿标准具体如下: 1、工伤属于一般伤害,未达到残疾,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>房补是否属于加班工资计算基数?
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房补是否属于加班工资计算基数要根据具体情况而定,一般情况下,如果房补是按月发放的,则属于加班工资的计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资是否属于标准工时,律师怎么看
工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询计件工资属于标准工时么
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计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问计件工资属于标准工时吗
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计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。...
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2023年计件工资扣税标准
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工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些属于标准工时,标准工时制有哪些要求
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标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下从事工作的时间制度。 1、用人单位应保证劳动者每周至少休...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>三班倒属于标准工时吗
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三班倒如每天工作时间不超过8小时,每周不超过5天,并且劳动合同也进行了约定就合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到计件工资是否属于标准工时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动定额和计件报酬标准是计件工资制吗?计件工资制是否是计件工时
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劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对实行计件制工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资的标准工时
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标准工时每日不超过8小时、每周不超过40小时.对实行计件工作的劳动者,用人单位标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.根据1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条第三款的规定,实行计件...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>夜班工时计件工资标准
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按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资的工作时间是多久?
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单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计件工资有没有最低标准? ? ?
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计件制单位员工享受国家最低标准工资这要看你所在的城市最低工资是多少了所得工资不得低于当地规定的最低标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询值加班工资是否属于绩效工资计算
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绩效工资不是值加班工资,绩效工作不能抵消加班或者值班的工资,在计算加班工资时应该把绩效工资作为加班费计算基数。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>执行标准工时到底可以否算计件工资
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计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资是否属于标准工时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是否属于债权债务
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工资属于债权债务。 1、劳动工资债权,是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权; 2、从内涵...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询计件工人是否属于非全日制用工
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非全日制用工工资小搜索时工资标准×实际工作小时数例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作80小时,计算其当月实得工资。根据公式,则为:当月实得工资6×80480(元...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资工资标准是多少
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依据劳动法36、37条对计件工资的规定,用人单位需要依据标准工时来确定确定劳动定额和计件报酬标准。有两种形式的计算方式,1.按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。2.按各该等级工人的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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