已签长期合同,单位能否解聘,如何赔偿
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看单位解雇理由决定是否有补偿金。 单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。 以其他规定解雇,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解聘后医保如何办理
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在与用人单位终止或解除劳动合同后,尚未就业或在本市灵活就业的,可在解除、终止劳动合同后(或领取失业保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解聘合同如何理赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同后如何处理
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期解聘如何赔偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>特岗教师如何解除聘用合同?
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特岗教师要解除劳动合同可以查看当地教育局或者相关公告上面的相关要求;也可以咨询一下当地教育局。 特岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用制干部如何解聘
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在用人单位没有法定过错的情形下,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘合同如何理赔,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解聘劳动合同如何赔偿
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为督促用人单位及时支付经济补偿,本法第八十四条规定,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除聘用合同
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用人单位和受聘人员经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经用人单位同意...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘合同如何理赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解聘员工却拒签劳动合同
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员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期解聘补偿金如何发放
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合同到期解聘补偿金,会按照劳动者的工作年限进行发放。劳动者每工作满一年,单位就要支付一个月工资作为补...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
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没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到解聘合同如何理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解聘用合同和试用期
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劳动合同的试用期是单位和劳动者为了相互了解和确定对方是否符合自己的条件而约定的调查期。在此期间,如果被证明不符合就业条件,则单位将终止劳动合同。相反,符合就业条件的,将成为正式员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同丢失如何办解聘
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用人单位解除劳动关系的方式有两种,具体如下: (1)用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 (2)用人单位单方面解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同合同纠纷如何解决
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1、发生雇佣合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同可以理赔的方式有哪些
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解聘合同要理赔的情形有:用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询买方违约解除购房合同如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者被解聘劳动合同如何赔偿
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劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>教师聘用合同如何解除
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以下条件可以解除教师聘用合同: 当事人协商一致; 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; 4、法律规定的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘合同如何理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘员工如何解决
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解聘员工的解决程序: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何提前解除聘用合同
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在试用期内的话,提前三天;在正式合同期限内,提前三十天。向单位写辞职就可以。 若是对如何提前解除聘用合同还有疑问,可以随时来电咨询。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同争议如何解决
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若干问题的意见》第3条规定的情形,事业单位与其人员形成聘用合同,由此产生的争议称为“人事争议”,适用人事争议解决的相关法律法规。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第七条规定人事争议但当事人可以申...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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