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1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所 2、顾问律师的人员安排要合理,避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象 3、双方要恰当选择律...
当事人与律师签订聘请律师合同中一般对于合同的解除会予以明确约定,一般来说,如果律师没有过错,当事人主动提出解除合同,所收的律师费不退还。...
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律师法规定,委托人有权随时和受委托的律师解除委托关系。 《律师法》第三十二条:委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。 律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
以下条件可以解除教师聘用合同: 当事人协商一致; 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; 4、法律规定的其他解除条件。
1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所 2、顾问律师的人员安排要合理,避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象 3、双方要恰当选择律师的应聘方式 律师事务所指派应聘律师在实践中主要有 (1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问) (2)指名聘任制(律师先与聘方取得联系,然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问) (3)共同服务制(应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务) (4)特别代理制(聘用同一律师所数名律师,并由其中一名律师担任首席律师,负责组织直辖市其他律师为聘方服务) 双方要结合自己实际,选择最佳应聘方式。
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