请问如何解除聘任合同

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• 问如何才能解除聘任合同
  

  解除合同，可以通过以下两种途径： 一、双方当事人协商一致。 二、具备法定解除合同的条件。当事人协商一致，可以解除合同，当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当事人具备了合法的合同解除权并不当然使合同自行解除，解除合同还必须当事人依法行使合同解除权，那就是当事人必须通知对方当事人解除合同，合同自通知到达对方时才解除。

• 问如何请问解除合同
  

  1、一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同，由违约方依约支付违约金。 2、法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

• 问聘任合同解除
  

  我单位是事业单位。我是刚报道，还没有正式上班，就想走了。由于报道当天就和单位签了聘任合同，我想问一下我这是属于解除协议还是解除聘任合同呢？如果经过单位协商，允许我解除聘任合同，我还需要赔偿合同上提出的违约金么？ 还有的就是合同上是这样写的：专业技术职务为副高及其以上，学历为研究生及其以上或学位为硕士及其以上人员，合同期为五年，无试用期。合同期从（2006）年（5）月（9）日起至（2010）年（5）月（8）日止。括号里边的是手写的 这样的话我要按几年来赔偿违约金呢？是四年还是五年？ 解答！

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