劳动者被解聘劳动合同可以怎样赔偿
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劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点: 1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>三年劳动合同解聘是否要赔偿
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期未续签,但劳动者被解聘,如何赔偿
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如果在合同到期一个月之内单位未你续签书面的劳动合同,你可以要求双倍工资; 如果单位违法解除劳动合同,则你还可以要求赔偿金;如果单位是合法解除劳动合同,则你不能要求经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法实施条...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有效期三年解聘赔偿吗
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三年劳动合同未到期,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果没有签订劳动合同被解聘怎么赔偿
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公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 解聘合同解聘后被辞退能否获得补偿
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经济补偿金按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>长期劳动合同解聘赔偿,应该如何处理
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解聘长期劳动合同的员工的赔偿,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,没签劳动合同被解聘,应该得到什么赔偿
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如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法公司无故解聘员工怎么赔偿
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劳动合同法规定,公司无故解聘员工,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解决工伤无劳动合同赔偿问题
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位被劳动者违法解聘后,如何赔偿
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年三年劳动合同解聘是否要赔偿
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2013年新劳动法如何解除同工同酬
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2013新劳动法对同工同酬的规定,《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办?
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一、劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办? 工作6年无辜被解除劳动合同可以通过协商、仲裁诉讼等方式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解聘赔偿该怎么计算
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劳动合同解聘赔偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询无合同劳动者被辞退如何赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算新劳动法的解聘赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2013年无劳动合同的人被解聘如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用劳动合同应该如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法的解聘赔偿如何计算
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新劳动法的解聘赔偿如何计算呢 可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。 【五】劳动法辞退补偿规定 一、劳动法辞退补偿标准 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解聘的劳动合同要赔偿吗
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派遣工合同到期解聘原则上有赔偿金。法律上规定,劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位,即劳务派遣公司支付,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
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