无合同劳动者被辞退如何赔偿

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• 问无签劳动合同被辞退劳动者赔偿标准具体应该如何赔偿
  

  虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的，补偿两个月工资；超过一年但不足一年六个月的，支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供证据证明你与单位存在事实劳动关系 另外，如果你是自己主动辞职，用人单位一般也无需支付经济补偿。

• 问无故被辞退（未签劳动合同）如何赔偿？
  

  向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。

• 问劳动合同无故辞退如何赔偿？
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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