交通事故发生后雇员向雇主追之前的工资怎么办
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双方可以协商解决,如果协商不成,可以通过法律途径解决问题。...
临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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雇员在工地发生触电事故雇主有赔偿吗
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由雇主承担赔偿责任。触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括: (一)医疗费:指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院...
临时工发生交通事故,雇主应否承担赔偿责任?
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临时工发生交通事故,雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因...
雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法: 第三十五条个人之间形成劳动关系,提供劳动一方因劳动导致他人损害的,由接受劳动一方承受侵...
不明白,就问一问
临时工发生工伤事故后,雇主与员工有主次责之分吗,律师怎么看
主责与次责的能赔多少
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发生交通事故有没有误工费
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员工工伤期间工资如何发放
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雇主不理工人后来事故雇主有责任吗
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不愿意定,要看工人在工作经过中有无重大犯错或者过失了,如果工人有相应的犯错,那工人也是要承受相应的犯错职责的。根据《中华人民共和国侵权职责法》第三十五条个人之间形成劳动关系,提供劳动一方因劳动导致他人...
临时高薪雇员在为雇主工作时受伤谁负主要责任
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
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临时雇工突发疾病雇主赔偿吗
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临时雇工突发疾病死亡赔偿,具体如下: 1、临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保...
临时工搬货猝死,雇主有责任吗?
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在劳动过程中发生突发性脑梗塞死亡的,不构成工伤;而雇主是否需要承担责任,则适用过错责任原则,即雇主有...
雇工发生事故按工伤赔偿是不是要有雇主来承担?
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不行。根据《工伤保险条例》第二条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人...
临时工工伤如何赔偿打官司
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临时工交社保吗
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遇到临时工发生工伤事故后,雇主与员工有主次责之分吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工在上班途中发生车祸雇主有责任吗
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发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事...
临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经...
建筑临时小工在回家途中发生交通事故死亡‘临时雇主有责任吗
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交通事故如下情况下,涉嫌犯罪才会刑事拘留。法律依据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事...
雇佣员工失踪雇主有责任吗
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如果雇员是因劳务原因导致失踪的,雇主应当根据双方各自的过错承担相应的责任;如果非劳务原因造成雇员失踪...
临时工受伤讹雇主怎样办
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针对临时工受伤讹雇主的情况,如果漫天要价就只能作伤情鉴定,视情况进行赔偿。《人体损伤程度鉴定标准》规...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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雇主被雇工砸伤雇工有责任吗
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第一种情况,在雇工致伤雇主的过程中,如果雇工没有过错,或存在一般过失,那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释,其理论是一样的,只是主体有所变换,由雇主对第三人承担责任变为雇主对...
雇工受雇与私人雇主,上班期间发生交通事故,雇主需要赔偿吗?
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雇主是需要赔偿的,因为雇主与雇员之间已形成雇佣关系,那么上班期间雇员发生交通事故,属于工伤,所以雇主是要需要赔偿的。...
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雇员工作中发生交通事故死亡雇主要赔偿吗
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赔偿项目有: 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 9、被扶养人生活费 ...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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雇工发生事故按工伤赔偿是不是要有雇主来承担?
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不行。根据《工伤保险条例》第二条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民...
交通事故雇员全责, 雇员在工作期间发生交通事故, 雇主是否承担责任
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应当由车主承担赔偿责任,雇工无需承担 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与...