劳动者提出离职申请后几天可以走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在职期间考的证离职能拿走吗
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公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对出的证书在劳动者离职时能带走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询复婚时还需要带离婚证吗
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司出钱考的证书离职时是否能带走
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1、公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法提出辞职最晚什么时候能走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?
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劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出的证书在劳动者离职时能带走吗,律师怎么看
老公离家出走多久能离婚
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询出国要带身份证吗
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女方全职带娃离婚时怎么判
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询健康证离职能带走吗
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可以带回,规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。《》第九条用人单位招用劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要提出离职不走人可以吗?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。搜索 第三十八条用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对出的证书在劳动者离职时能带走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位提出离职多长时间能走呢
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者的入职时间由谁举证呢
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劳动者的入职时间一般由用人单位来举证。当事人对自己的主张有责任举证,但是证据由用人单位掌握管理的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有抚养权找到孩子能带走吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚时需要带什么证件
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到出的证书在劳动者离职时能带走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正在以办理离职手续的,单位未出具解除劳动合同的书面证明,劳动者可以要求劳动者出具离职证明
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《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以带走自己化验的资料带走吗
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劳动者不可以把自己化验的资料带走。劳动者在用人单位工作期间的资料,是用人单位的财产,劳动者被解除合同,不可以带走自己化验的资料。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职怎么走
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您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,劳动者应提前三十天向用人单位提出辞职,无需用人单位同意;其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有签订劳动合同?...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职时如何保留证据
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劳动者辞职时可以保留本人是依法发出辞职通知的证据,即收集、保存好辞职通知、与单位负责人的聊天记录、单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同解除要带离职证明吗
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入职时解除劳动合同证明必须是原件,无公章、复印件都是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者离职后可不可以带走公司发给的各种证件
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属于员工本人的证件是可以拿走的,但是在培训考证中,单位和员工另有约定,按照约定执行,员工一般需要补偿单位的部分培训费用。 但约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位未出具解除劳动合同书面证明劳动者可以要求劳动者出具离职证明吗
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《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出的证书在劳动者离职时能带走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者能不能同时任职两个单位
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚协议书有时效的吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职时要带劳动合同吗?
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不需要。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么时候可以提出离职证明
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1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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