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产假应该放多少天流产和难产是否增加天数

2024-06-22 18人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、2024年11月21日，国务院法办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。 3、2024年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。 4、草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
法律依据
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