劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗
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入职半个月没有签订劳动合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办,律师怎么看
没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职二个月后,还有两年时间没有签劳动合同
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一、公司说法无法律依据,违反劳动合同法规定。 二、《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在入职后一个月内未签订劳动合同,劳动者应该如何要求赔偿
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一、入职第2个月开始未签订劳动合同期间,你可以要求支付双倍工资; 二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同应当在职工入职后多长时间内签订呢
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劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两年没签劳动合同的后果有哪些
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入职两年没签劳动合同有以下后果: 1、支付双倍工资。 2、订立无规定期限劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后,没有正式入职,而且还没有签订劳动合同,该怎么办
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第一,单位在3个月后才与你签合同应支付你双倍工资。《劳动合同法》规定,若用人单位不及时与劳动者签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定执行,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月没有签订劳动合同,辞职后可以拿到两个月的工资怎么办?
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首先,工作两个月没有签订劳动合同,你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资; 其次,辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位,正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下,劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一直不签合同劳动者应该怎么办
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入职一直不签合同劳动者可以提出辞职,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两个月后离职, 劳动合同还没有续签, 怎么办理辞职的手续?
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只能与原来签订劳动合同的单位解除劳动合同。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
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入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询所以入职后一个月没有签订劳动合同没有权争议工资
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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