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被骗签了解除合同，3个月工资还没给？要怎么维权？

2024-06-04 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。 一、如果公司以欺诈方式与你们签订了解除劳动合同协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，你和公司签订的解除劳动合同协议无效。 二、公司没有任何理由的情况下单方面要求与你们解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，你可以要求继承上班或者要求公司按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。 三、即使你和公司协商解除劳动合同，但由于是公司提出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应该支付你们经济补偿。 四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿根据你被辞退前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算（超过六个月不够一年的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资）。 五、是否签订无固定期限劳动合同不影响赔偿问题。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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