被辞退有哪些法律规定的赔偿条件
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被辞退有哪些法律规定的赔偿条件如下: 1、公司提前强行解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法计件工人辞退有赔偿吗?
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1、单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法辞退赔偿有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退劳动者赔偿应该具备哪些条件
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辞退员工满足以下条件的,应进行赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿
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按照《劳动合同法》规定,如因劳动合同期满,用人单位不续签的,应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退赔偿有哪些条件,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询【员工劳动法】辞退补偿金确认条件有哪些?
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给工人。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产时劳动者解除合同前12个月的月平均工资。工人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准发放。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工符合新劳动法辞退条件有哪些
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辞退离退休员工规定是如果超过退休年龄的情况之下并不属于辞退,直接的办理退休手续就可以了。也就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,这是属于自动解除劳动合同的一种具体的情况。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退赔偿有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法的辞退条件在劳动法上面有哪些样的规定?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于辞退赔偿标准是哪些呢,有哪些情况呢
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法多少条规定辞退员工赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定辞退员工赔偿。 在中国,劳动法对于辞退员工的赔偿问题有明确...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法辞退赔偿有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退劳动者赔偿标准,解除劳动合同需要的条件有哪些
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被劳动局辞退有哪些赔偿
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1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动者试用期合法辞退的条件有哪些
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退劳动合同没写工资有哪些赔偿
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退按劳动法怎么赔偿
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根据相关法律法规,针对被企业解雇的员工,其相应的补尝待遇应包括以下几个方面:首先,如果劳动者已经在该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退哪些情况公司不赔偿
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员工有下列行为的,辞退不赔偿:1、严重违反用人单位规章制度;2、严重失职、营私欺诈,给用人单位造成重大损害;3、同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中无偿辞退的条款有哪些
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《劳动合同法》第三十九条是对用人单位无偿辞退的规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退赔偿有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中有没有规定辞退双倍赔偿的条款
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位辞退劳动者的条件有哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法哪些条款规定辞退员工赔偿金
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1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下,需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年就支付其一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,支付一月的工资; 3、不满六个月的,支付半月的工资。 4、法律依据:《...
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