一般的工伤怎么算工资待遇
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>一般试用期工资是怎么算的?
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我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动者试用期工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资一般怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询计算一般2250工资怎么算
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单位缴费费率为2%,养老保险:单位缴费费率为20%一般来说,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保...
青海在线咨询顾问团咨询我>>一般工伤停工留薪工资怎么算
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私企病假一般怎么算工资
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计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资一般怎么算的,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抚养费标准一般怎么算
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期工资怎么算工资一般是怎么算
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《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。这是工人试用期工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应掌握以下几点:(一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一般4000块工资怎么算
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一般4000元的工资,除去日常的消费,可以将剩余的钱购买一些投资小,周期短的理财产品。法律依据《工资暂行支付条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资一般怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般在公司加班的工资是怎么算的?
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支付不低于百分之一百五十的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位的一般加班工资怎么算的?
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用人单位的一般加班工资是这样计算的:用人单位在工作日按照劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之一百...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般工伤的假期工资是怎样计算的
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原工资待遇保持不变现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工资一般怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年扬州一般的工资怎么算
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。 2、没...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一般工资是5000要怎么算
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个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一般医疗期工资怎么算
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计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一般的带薪休假的工资是怎么计算的?
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专业分析: 休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般加班劳动法怎么算工资
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加班劳动法的计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般会计是怎么给员工算工资的
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会计人员可以和人力资源部索要考勤,根据考勤做工资表,然后计提工资计提时:借:管理费用——工资销售费用——工资贷:应付职工薪酬——工资等出纳将工资发放后,凭单据做发放工资分录借:应付职工薪酬——工资贷:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假一般工资怎么算
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根据您叙述的情况,依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资一般怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般双休算工资不
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支付不低于百分之一百五十的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>破产清算一般程序
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询一般公司工伤工资怎样算的呢
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣一般工资怎么算
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劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同...
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