我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期工资怎么算工资一般是怎么算

2021-10-20
劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。这是工人试用期工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应掌握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同中约定试用期工资,约定试用期工资高于本条规定标准,按约定执行。(二)约定试用期工资应体现同工同酬原则。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询