被单位辞退工龄如何计算
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根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发1994376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工被辞退后单位是否不发工资
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被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...
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孕妇是否可以辞退用工单位
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用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解...
张丽丽律师|
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被单位辞退是否有影响
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被单位辞退一般没什么影响，属于正常的劳动合同解除方法。而且公司一般不会将具体原因计入员工个人档案，不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
被单位辞退后以前工龄是否保留，律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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事业单位职工被辞退后能保留公职吗？
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根据法律规定，故意犯罪受到刑事处罚，是要被开除公职的。看看你的案件是不是故意犯罪。...
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老员工被调岗被辞退后单位如何算工龄？
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止，在计算支付经济补偿或的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...
重庆在线咨询顾问团
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在单位受伤被辞退，员工伤残后可以辞退他吗？
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1．工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师|
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被单位口头辞退后以旷工解除合同
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤鉴定后单位能否单方面辞退？
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被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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用人单位有8年工龄被辞退是否有赔偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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被单位开除辞退职工以前交的保险可以退吗
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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。...
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被辞退才8年工龄单位辞退工资怎么发
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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单位职工被辞退后怎样补偿
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1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用工单位是否可以无故辞退孕妇
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不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...
张丽丽律师|
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|
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年龄满50岁被单位辞退是否有赔偿
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的，而且就是即将退休的员工因为严重违反劳动纪律的等，也是依法不予赔偿的。只要没有违纪的情况的，并不依据年龄而是依法（《劳动合同法...
江西在线咨询顾问团
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退休留用人员辞退后单位是否继续留用？
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我国退休年龄目前是男60周岁，女50周岁。劳动部办公厅(劳办发199788号)《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发...
广东在线咨询顾问团
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酒驾拘留会被单位辞退吗
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劳动者因酒驾被拘留，如果之后被依法追究刑事责任的，单位可以予以辞退，但是是否辞退由单位依法决定。如果...
吴国公律师|
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
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单位以我的工龄为由辞退我
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您以前的医保和养老保险应当是继续有效的，同时原工龄也应当是保留的。限于您提供信息有限，无法准确判断单位以离职处理是否合法，初步分析单位作法可能是无效的（此种情况单位本可直接开除，但依你所述单位并未开除...
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员工在哺乳期是否可以被单位辞退
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在女职工处于哺乳期时,原则上用人单位不得辞退她。不过,如果女职工有严重违纪或犯罪行为,用人单位仍然可以解除劳动合同并将其辞退。因此,在哺乳期内辞退女职工也是有可能的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定...
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