主动辞职有哪些情况能取得补偿
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主动辞职以下情况会获得补偿: 1、用人单位向劳动者在协商一致的情况下,提出解除劳动合同; 2、在用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被迫辞职可否获得经济补偿
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员工因以下情形被迫辞职的,是有经济补偿金的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况员工主动辞职可获得赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况员工主动辞职可获得赔偿
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员工主动辞职可获得经济补偿的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)法律规定的其他情形。法律依据 ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>临时工辞职能获得赔偿吗
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劳动者主动离职是否有补偿,主要看离职原因: 1、劳动者因个人原因主动离职的没有补偿; 2、劳动者因用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况员工主动辞职可获得赔偿,律师怎么看
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下员工主动辞职可获得赔偿
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下列情况员工主动辞职可获得赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工主动辞职可得到赔偿?
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下列情况员工主动辞职可获得赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
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员工因病辞职公司能够获得赔偿吗
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工签了劳动合同老板辞退可以获得的赔偿是什么
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用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况员工主动辞职可获得赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下辞职可以获得赔偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职可否获得赔偿
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下辞职可以获得补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故时什么情况下可以获得赔偿
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造成人员受伤的,相关责任人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后主动辞职可以获得什么赔偿?
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根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以在辞职当天获得赔偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况员工主动辞职可获得赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规被辞退员工能获得赔偿吗
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工主动辞职要获得补偿吗
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职什么情况下可以得到赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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