事业单位劳动合同解除的情形有哪些
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事业单位在下列情形可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,事业单位单方面解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同由用人单位负责
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法定事由解除劳动合同具体有哪些
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法定事由解除劳动合同具体如下:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位影响有哪些
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劳动合同法用人单位影响有: 1、书面劳动合同的限制和惩罚; 2、违约责任的限制; 3、书面免责的效力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位不签订劳动合同的法律风险有哪些用人单位解除劳动合同责任
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用人单位不签订劳动合同的法律风险 1、单位不能以试用不合格辞退员工的风险 在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是,如果双方没有签订劳动合同,又何来的试用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同的规定有哪些单位解除劳动合同的注意事项有哪些
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劳动者解除: 《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位解除: (1)用人单位在试用期解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同证明由谁开?
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解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明规定内容,由当地劳动部门统一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定
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单位协商解除劳动合同赔偿的规则是:由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同用人单位依法解除的情形都有哪些
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1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3、劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。 4、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哪些行为属于用人单位合法解除劳动合同
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后用人单位有哪些赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除单位劳动合同有哪些情形?
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单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同劳动者该怎么办, 解除劳动合同有哪些后果
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的,可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
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劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同时有哪些注意事项, 解除劳动合同技巧
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试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同、终止劳动合同的
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
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