用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法用人单位单方解除合同规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位被单方终止劳动合同单位能解除吗
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一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随意的解除。 用人单位可以单方解除竞业限制...
山东在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同有没有限制性规定
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用人单位解除劳动合同有限制性规定,劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法用人单位单方解除合同规定?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
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你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说签订无固定期限合同后,如无双方协商或法定解除的情形出现,单位是无权单方解除劳动合同的。 另据:《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要依据《劳动合同法》规定吗
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法用人单位单方解除合同规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同单方面解除
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用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法用人单位单方解除合同规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被用人单位开除,劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗?
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法三十八条之规定, 用人单位单方解除劳动合同的, 如何补偿
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用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿,除此之外的违法行为,可向劳动监察投诉,但以此解除合同一般不支持经济补偿。法律规定:《劳动合同法》第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同时用人单位应出具解除劳动合同证明吗
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因重病用人单位解除劳动合同是否符合法律的规定
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符合。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者在劳动合同期限内,单位以用人单位不得单方面解除劳动合同吗
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1、根据《劳动合同法》之规定,你提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,你只要履行了提前三日通知用人单位之义务,就可以解除劳动合同。此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除用人单位劳动合同条件
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法用人单位单方解除合同规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗 法定解除劳动合同的情形包括用人单位。劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询用人单位未按规定,单方解除劳动合同,补偿方面有何规定?
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如果没什么过错,单位要支付赔偿金,赔偿金以2008年为界分段计算:1.2008以后部分,每工作1年支付2个月工资的赔偿金。(《劳动合同法》第47条、87条)2.2008年以前部分,每工作1年支付1个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同并且单方转包其他用人单位的违法吗
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如果是指原单位的业务转手给新单位经营,那么原劳动合同应当由新单位继续履行。原单位不需要解除劳动合同。如果是指人转包给新单位,那么原单位是违法的,属于单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求原单位继续履行...
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