自动离职需要写离职通知吗
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自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
普通员工辞职书应该如何写
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尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
离职通知书员工不签字该怎么办
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司裁员通知书应该如何写
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我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工15号通知到自离职怎么算工资
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用人单位15号发工资，劳动者可以在办理离职手续后一次性结清，也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
员工自动离职通知书应该怎么写？，律师怎么看
法院执行申请书该应该怎么写
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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版权授权的协议书应该怎么写
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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自动离职员工应该怎样定工资？
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依照你所说的情况，是可以拿到二月份工资的。你还在试用期，依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除”。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工自动离职证明书如何写
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xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签...
江苏在线咨询顾问团
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员工自动离职，公司应该给多少工资？
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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开除员工应该怎么通知
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公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工自动离职，公司是否必须要出解除劳动合同通知书
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员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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遇到员工自动离职通知书应该怎么写？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
效益不好应该怎么写员工通知通知
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不合理，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
山东在线咨询顾问团
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旷工辞退员工通知书应该如何进行书写？
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
云南在线咨询顾问团
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主动离职的员工，主动离职员工通告怎么写
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或者用上述...
安徽在线咨询顾问团
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员工擅自离职后工资应该怎么处理
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员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职通知书怎么写有法律效力
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撰写离职通知书需包含以下元素： 1．标题：需注明“辞职通知书”，以示此文为辞职性质； 2．工作时间：...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2021最新离婚协议书该怎么写
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
老板无赖员工自动离职，员工应该怎么维权！
问答584人已浏览
如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
内蒙古在线咨询顾问团
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新员工入职员工合同书应该怎么写
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(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同 (三)乙方有下列情况之一的，甲方...
澳门在线咨询顾问团
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员工自动离职，发邮件通知有法律效力吗
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员工自动离职，提前三十日发邮件通知用人单位，有效，在试用期内提前三日通知用人单位。员工自动离职属于违...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司员工应该如何自动离职？
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员工自动离职，企业应该做的是： 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位； 2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规...
陕西在线咨询顾问团
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拖欠不发辞职通知书员工要求自离怎么办？
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自离也需要发工资，自离只是没有经济补偿金而已，工资是需要发放的。...
辽宁在线咨询顾问团
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